Oplossen van vraagstukken als: Werken we effectief, aan het zelfde doel, doelgericht en met inzet van onze beste kwaliteiten? Welke weerstanden houden de veranderingen tegen?
Focus: De organisatie doelen voor de toekomst en de persoonlijke ruimte om een betekenisvolle rol te kunnen spelen.
Wat precies aan de orde gaat komen hangt van de vraag van de groep af. Denk aan dingen als:
• Hoe gaan we om met elkaar?
• Zouden we dat anders willen?
• … en met andere teams?
• Wat verwachten we van onze leidinggevenden?
• Wat verwachten onze leidinggevende van ons?
• Wat maakt dat er soms spanningen tussen ons zijn?
• Hoe komt het dat de sfeer niet prettig is?
• Hebben we allemaal hetzelfde doel?
• Wat kan ik persoonlijk bijdragen?
• Hoe kan ik mijn persoonlijke doel omzetten in een passende actie?
Werkwijze: Voorbespreking – Workshop – Nazorg
Weg oud zeer! Welkom zin in de toekomst!
Focus: De organisatie doelen voor de toekomst en de persoonlijke ruimte om een betekenisvolle rol te kunnen spelen.
Wat precies aan de orde gaat komen hangt van de vraag van de groep af. Denk aan dingen als:
• Hoe gaan we om met elkaar?
• Zouden we dat anders willen?
• … en met andere teams?
• Wat verwachten we van onze leidinggevenden?
• Wat verwachten onze leidinggevende van ons?
• Wat maakt dat er soms spanningen tussen ons zijn?
• Hoe komt het dat de sfeer niet prettig is?
• Hebben we allemaal hetzelfde doel?
• Wat kan ik persoonlijk bijdragen?
• Hoe kan ik mijn persoonlijke doel omzetten in een passende actie?
Werkwijze: Voorbespreking – Workshop – Nazorg
Weg oud zeer! Welkom zin in de toekomst!