Workshop van twee dagdelen waarin op een veilige manier naar ieders belangen wordt gekeken, openhartig wordt gesproken en niemand ergens schuld aan heeft. We kijken naar wensen en talenten en hoe je elkaar kunt aanvullen en versterken, waarna je zin hebt om met elkaar een volgende stap te zetten.
Dat doen we vanuit twee kanten: de gezamenlijke doelen voor de toekomst en de persoonlijke ruimte om in dat proces een betekenisvolle rol te kunnen spelen.
Wat precies aan de orde gaat komen hangt van de vraag van de groep af. Denk aan dingen als:
• Hoe gaan we om met elkaar?
• Zouden we dat anders willen?
• … en met andere teams?
• Wat verwachten we van onze leidinggevenden?
• Wat verwachten onze leidinggevende van ons?
• Wat maakt dat er soms spanningen tussen ons zijn?
• Hoe komt het dat de sfeer niet prettig is?
• Hebben we allemaal hetzelfde doel?
• Wat kan ik persoonlijk bijdragen?
• Hoe kan ik mijn persoonlijke doel omzetten in een passende actie?
Werkwijze: Voorbespreking – Twee dagdelen workshop – Nazorg
Weg Oud zeer! Welkom Zin in de toekomst!
Meer arbeidsconflicten door crisis
November 2012 AD
Met de toename van het aantal faillissementen en reorganisaties, nemen ook de arbeidsconflicten toe. “Het aantal geschillen ligt op recordhoogte”, aldus juridisch dienstverlener Arag in het AD.
Dat doen we vanuit twee kanten: de gezamenlijke doelen voor de toekomst en de persoonlijke ruimte om in dat proces een betekenisvolle rol te kunnen spelen.
Wat precies aan de orde gaat komen hangt van de vraag van de groep af. Denk aan dingen als:
• Hoe gaan we om met elkaar?
• Zouden we dat anders willen?
• … en met andere teams?
• Wat verwachten we van onze leidinggevenden?
• Wat verwachten onze leidinggevende van ons?
• Wat maakt dat er soms spanningen tussen ons zijn?
• Hoe komt het dat de sfeer niet prettig is?
• Hebben we allemaal hetzelfde doel?
• Wat kan ik persoonlijk bijdragen?
• Hoe kan ik mijn persoonlijke doel omzetten in een passende actie?
Werkwijze: Voorbespreking – Twee dagdelen workshop – Nazorg
Weg Oud zeer! Welkom Zin in de toekomst!
Meer arbeidsconflicten door crisis
November 2012 AD
Met de toename van het aantal faillissementen en reorganisaties, nemen ook de arbeidsconflicten toe. “Het aantal geschillen ligt op recordhoogte”, aldus juridisch dienstverlener Arag in het AD.